Kakav otac takav sin?!

Uspeh ili neuspeh na poslu mogu da zavise od toga kakav vam je bio otac, tvrdi jedan američki psiholog. U knjizi "The Father Factor" (Faktor otac), Stiven Polter navodi pet tipova očeva - super uspešan, tempirana bomba, pasivan, odsutan i samilostan/mentor - koji imaju snažan uticaj na karijeru svoje dece.

Deca očeva "tempiranih bombi", na primer, koji imaju eksplozije besa u porodičnom okruženju, umeju da prepoznaju karakter ljudi i njihovo raspoloženje. Zahvaljujući takvim intuitivnim sposobnostima, dobri su na poslovima menadžera i pregovarača, navodi Polter. Ipak, ta deca teško stiču osećaj sigurnosti i poverenja, piše Polter, klinički psiholog koji radi i sa adolescentima u školama u Los Andjelesu.

"Upoznao sam mnogo ljudi koji, kako kažu, naleću na staklenu tavanicu ili zid od cementa u svojim karijerama, a ja to zovem faktorom otac", rekao je Polter u intervjuu. "Kakvu ulogu je imao otac u vašem životu? To je nepoznati činilac koja ima ogroman uticaj, jer smo svi nečiji sinovi i ćerke", dodao je. Očinstvo može da odredi da li se deca slažu sa kolegama, imaju preduzetnički duh, previše brinu o karijeri, sagore ili postaju šefovi, piše Polter.

Čak i odsutni očevi utiču na poslovni život svoje dece, podsticanjem osećaja odbačenosti i napuštenosti. Takva deca mogu biti i vrlo uspešna, odnosno može se desiti da postanu onakvi kakav njihov otac nikada nije bio ili da, pak, razviju osećanje besa prema autoritetnim figurama i da rade najbolje kada su sami svoji šefovi, piše Polter.